Miljøkompetanse hjå tilbydd personell

• Særskilde kontraktsvilkår

Hovudføremål: 

For å lukkast med miljøambisjonane til eit prosjekt med ambisjonsnivå som går ut over krava i føresegnene er det naudsynt at det finst tilstrekkeleg kompetanse i prosjektet til å ta hand om krava ein stiller til miljø.

I mange prosjekt er det mangel på slik kompetanse, og ein må difor sikre at ein får inn kompetansen som bidreg til å realisere desse målsetjingane på ein god måte.

Utforming av krav: 

Leverandøren forpliktar seg til at krava til kompetanse skal liggje føre i prosjektet før <prosjektoppstart> eller <seinast X veker etter kontrakten er inngått>. Før kunngjering bør oppdragsgjevar fastsetja kva personar, kor mange og kva for nokre roller dei ønskjer.

Leverandøren forpliktar seg til å ha ein prosjektgruppeleiar og prosjektleiar med minst tre år med relevant erfaring dei siste fem åra, og minst 3 års relevant utdanning (tilsvarande bachelor) for dei temaa som er viktigast for å bidra til å nå prosjektmåla.

Dokumentasjon av kravet: 

Leverandøren forpliktar seg til å dokumentere personell med kompetanse innan dei nemnde temaa og lengdene innan x veker etter kontraktsinngåing. Kompetanse skal dokumenterast med CV-ar som dokumenterer utdanning. Fyll ut relevant erfaring i Tabell 1: Mal for kompetansedokumentasjon.

Det bør kontraktsregulerast at oppdragsgivaren kan nekte å godkjenne ein tilbydd person dersom det er sakleg grunn (særleg manglande kompetanse/erfaring).

Informasjon om kravet: 

Du kan nytte dette kontraktskravet om du er usikker på om marknaden kan levere den kompetansen du vil ha. Då kan leverandøren få kompetansen på plass etter val av tilbydar. Kva for personar, kor mange og kva roller bør avgjerast av oppdragsgivaren før kunngjering

Dersom marknaden er umoden på eit område/tema kan det vere tenleg å la leverandøren få hente inn den kompetansen etter konkurransen. Viss det er tilstrekkeleg kompetanse i marknaden kan dette gjerast i tildeling eller kvalifikasjon.

I konkurransegrunnlaget må du fylle inn tida marknaden treng for å få kontraktsvilkåra på plass. Du må ha hatt dialog om det på førehand, då det kan vere at leverandøren må tilsetje ein person for å fylle den rolla, ev. auke kompetansen til eksisterande personell.

Kravet og dei valde temaa må knytast opp mot miljømåla/ambisjonane i prosjektet og dei andre kriteria som vert valde, og du bør vere sikker på at du ønskjer å hente inn denne kompetansen. Difor bør du la vere å velje alle punkta kvar gong.

• Særskilde kontraktsvilkår

Hovudføremål: 

Motiv og argument

For å lukkast med miljøambisjonane til eit prosjekt med ambisjonsnivå som går ut over krava i føresegnene er det naudsynt at det finst tilstrekkeleg kompetanse i prosjektet til å ta hand om krava ein stiller til miljø.

I mange prosjekt er det mangel på slik kompetanse, og ein må difor sikre at ein får inn kompetansen som bidreg til å realisere desse målsetjingane på ein god måte. 

Utforming av krav: 

Leverandøren forpliktar seg til at krava til kompetanse skal liggje føre i prosjektet før <prosjektoppstart> eller <seinast X veker etter kontrakten er inngått>. Før kunngjering bør oppdragsgjevar fastsetja kva personar, kor mange og kva for nokre roller dei ønskjer. Leverandøren forpliktar seg til å ha ein prosjektgruppeleiar og prosjektleiar med minst fem år med relevant erfaring dei siste sju åra, og minst 5 års relevant utdanning (tilsvarande master)for dei temaa som er viktigast for å bidra til å nå prosjektmåla

Dokumentasjon av kravet: 

Leverandøren forpliktar seg til å dokumentere personell med kompetanse innan dei nemnde temaa og lengdene innan x veker etter kontraktsinngåing. Kompetanse skal dokumenterast med CV-ar som dokumenterer utdanning. Fyll ut relevant erfaring i Tabell 1: Mal for kompetansedokumentasjon.

Det bør kontraktsregulerast at oppdragsgivaren kan nekte å godkjenne ein tilbydd person dersom det er sakleg grunn (særleg manglande kompetanse/erfaring).

Informasjon om kravet: 

Du kan nytte dette kontraktskravet om du er usikker på om marknaden kan levere den kompetansen du vil ha. Då kan leverandøren få kompetansen på plass etter val av tilbydar. Kva for personar, kor mange og kva roller bør avgjerast av oppdragsgivaren før kunngjering

Dersom marknaden er umoden på eit område/tema kan det vere tenleg å la leverandøren få hente inn den kompetansen etter konkurransen. Viss det er tilstrekkeleg kompetanse i marknaden kan dette gjerast i tildeling eller kvalifikasjon.

I konkurransegrunnlaget må du fylle inn tida marknaden treng for å få kontraktsvilkåra på plass. Du må ha hatt dialog om det på førehand, då det kan vere at leverandøren må tilsetje ein person for å fylle den rolla, ev. auke kompetansen til eksisterande personell.

Kravet og dei valde temaa må knytast opp mot miljømåla/ambisjonane i prosjektet og dei andre kriteria som vert valde, og du bør vere sikker på at du ønskjer å hente inn denne kompetansen. Difor bør du la vere å velje alle punkta kvar gong.